打工渡假,要打工也要渡假,要渡假就先要有休假,所以今天來解釋一下英國關於年假的計算方式

 

1.只要是被雇用的員工,無論正職兼職都享有有薪年假

 

2.根據法律,員工每年享有5.6周*的有薪假期

    例1:每週工作5天。5天*5.6周=28天

    例2:每週工作3天。3天*5.6周=16.8天

    例3:每週工作6天。

    根據規定雇主只需提供最少28天,所以不是6*5.6周=33.6天,一樣是28天,可以多不能少。

    例4:每週工作20小時  20*5.6=120小時

     

    *以上例子為工作一整年,未滿一年算式不同

     

    3. 所有國定假日可以算進年假,所以公司可以給你20天年假,加上8天bank holiday等於28天是合法的。

     

    4. 休假中的薪水計算

    固定時數固定薪資 = 跟你原來每天領得一樣

    固定時數輪班制 = 用前12周總工作時數來計算平均

    無固定時數 =用前12周總工作時數來計算平均

    *若往前12周之中有一週沒上班,則再往前一週

     

    5. 從年中開始工作的話,用當年剩餘月份/12去計算

            例:今年5月開始工作,則今年工作8個月=8/12

    用你公司給你的總年假*8/12等於你今年的年假天數

     

    6. 沒休完的年假基本上都是看合約

    雇主不需要補錢(除非你是因為要離職休不完)

    也不需要讓你累積到隔年,除非合約有寫可以,或是你生病懷孕一類的。

     

    7. 雇主可以在合約裡規定你何時不能休假,像是christmas等,也可以要求你休假。

     

    8. 休了超過總年假天數

            不可以扣錢,除非合約上有寫。通常這種情況都會寫明在合約或員工手冊裡,按照上面規定走。

     

    9. 剛開始上班就要休假的話,按照你已上班天數計算

            例:7月1號上班,每週上班5天所以年假有28天,想要在8月1號請假

            28*6/12=14

            14/6=2.333

            所以8月1號你可以合法請2.3天,超過天數請跟老闆橋。

     

    10 我知道大家數學/中文都不好,所以直接end的我送你一個網址,上去填入你的情況,就會跟你講你有多少年假了。

    https://www.gov.uk/calculate-your-holiday-entitlement

     

    結論:合約很重要,簽下去之前看清楚。

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