打工渡假，要打工也要渡假，要渡假就先要有休假，所以今天來解釋一下英國關於年假的計算方式
1.只要是被雇用的員工，無論正職兼職都享有有薪年假
2.根據法律，員工每年享有5.6周*的有薪假期
例1：每週工作5天。5天*5.6周＝28天
例2：每週工作3天。3天*5.6周＝16.8天
例3：每週工作6天。
根據規定雇主只需提供最少28天，所以不是6*5.6周＝33.6天，一樣是28天，可以多不能少。
例4：每週工作20小時 20*5.6＝120小時
*以上例子為工作一整年，未滿一年算式不同
3. 所有國定假日可以算進年假，所以公司可以給你20天年假，加上8天bank holiday等於28天是合法的。
4. 休假中的薪水計算
固定時數固定薪資 ＝ 跟你原來每天領得一樣
固定時數輪班制 ＝ 用前12周總工作時數來計算平均
無固定時數 ＝用前12周總工作時數來計算平均
*若往前12周之中有一週沒上班，則再往前一週
5. 從年中開始工作的話，用當年剩餘月份/12去計算
例：今年5月開始工作，則今年工作8個月＝8/12
用你公司給你的總年假*8/12等於你今年的年假天數
6. 沒休完的年假基本上都是看合約
雇主不需要補錢（除非你是因為要離職休不完）
也不需要讓你累積到隔年，除非合約有寫可以，或是你生病懷孕一類的。
7. 雇主可以在合約裡規定你何時不能休假，像是christmas等，也可以要求你休假。
8. 休了超過總年假天數
不可以扣錢，除非合約上有寫。通常這種情況都會寫明在合約或員工手冊裡，按照上面規定走。
9. 剛開始上班就要休假的話，按照你已上班天數計算
例：7月1號上班，每週上班5天所以年假有28天，想要在8月1號請假
28*6/12＝14
14/6＝2.333
所以8月1號你可以合法請2.3天，超過天數請跟老闆橋。
10 我知道大家數學/中文都不好，所以直接end的我送你一個網址，上去填入你的情況，就會跟你講你有多少年假了。
https://www.gov.uk/calculate-your-holiday-entitlement
結論：合約很重要，簽下去之前看清楚。
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